Milyonlarca kişi tarafından merakla beklenen EYT’ye alakanı kanun teklifi 21 gün ortanın akabinde Meclis’ten geçti. EYT düzenlemesinde süreç, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasının akabinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yasalaşıp yürülüğe girerek devam edecek. EYT Resmi Gazete’de yayımlandı mı? EYT koşulları neler? EYT müracaatları başladı mı? EYT müracaat ekranı e-Devlet soruları araştırılıyor. İşte Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT son gelişmeler ve EYT’ye dair merak edilenler…
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi 1 Mart 2023 tarihin Meclis Genel Şurası’nda maddeleşti. Teklifin yasalaşmasının akabinde Resmi Gazete’de yayımlanıp yayımlanmadığı merak ediliyor.
EYT Resmi Gazete’de yayımlandı mı?
Emeklilikte yaşa takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
EYT kuralları neler?
Kanundaki düzenleme ile Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na süreksiz husus eklenerek ilgili kanunlara nazaran kanunun yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık yahut emekli aylığı bağlanacak olanlar, kelam konusu kararlarda yaş dışındaki öbür kuralları taşımaları halinde yaşlılık yahut emekli aylığından yararlanacak.
Bu karar temel alınarak geriye dönük rastgele bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek. Birinci sefer yaşlılık yahut emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık yahut emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel dal iş yerinde toplumsal güvenlik takviye primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, toplumsal güvenlik dayanak primi patron payının 5 puanlık kısmına isabet eden fiyat Hazine tarafından karşılanacak.
Sosyal güvenlik dayanak primi patron payı indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
Kamu kurum ve kuruluşlarında takıma alınan çalışanlar, vilayet özel yönetimleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli yönetim birliklerinde, birlikte yahut başka ayrı sermayesinin yarısından fazlası vilayet özel yönetimleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ilişkin şirketlerde personel statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları yahut şirketlerce iş mukavelelerinin feshedilmesini zarurî tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.
– Kanunla ilgili öne çıkan başlıklar
– 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler düzenlemeden yararlanacak.
– EYT’de rastgele bir yaş sonu uygulanmayacak.
– Yaş dışında prim günü ve sigortalılık mühleti kaidelerini taşıyanlar aylık alabilecek.
– Emekli olduktan sonra tıpkı iş yerinde 30 gün içerisinde tekrar işe başlayan çalışanlar için yüzde 5 takviye primi verilecek.
– Takıma alınan personeller ile emekçi statüsüne geçirilenlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde iş mukavelelerinin feshini zarurî tutan düzenleme yürürlükten kalkacak.
– EYT’lilerin kıdem tazminatına ait Kredi Garanti Fonu’ndan dayanak verilecek.
– Toplamda 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeye nazaran 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olabilecek.
– Emeklilik müracaatları e-Devlet üzerinden yahut SGK’ye yapılabilecek.
– 5 bin 500 liranın altında maaş olmayacak.
EYT müracaatları başladı mı?
Şartları uyan ve emekli olmak isteyen EYT’liler e-Devlet ya da SGK vilayet müdürlükleri üzerinden başvurabilecek. e-Devlet’ten yapılacak müracaatlarda sisteme giriş yapıldıktan sonra arama kısmına emekli yahut gelir sözü yazılıyor. Gelir aylık ödenek talep evrakı verilmesi seçeneği işaretleniyor. Tahsis talep çeşidinde ise yaşlılık aylığının seçilerek müracaatlarda adım adım ilerleniyor.
SSK kapsamında aylık talep edecekler 4A SSK; Bağ-Kur kapsamında aylık talep edecekler 4B Bağ-Kur seçeneğini işaretleyecekler. Banka bilgileri de seçildikten sonra müracaat tamamlanacak.